こんにちは！ビグモリです。医薬品卸MS歴10年以上です。
「医薬品卸の給料って実際どうなの？」とよく聞かれます。この記事では、MSの給料のリアルを公開します。
医薬品卸MSの年収相場【2026年版】
MSの年収相場（2026年）
・新卒〜3年目：300〜380万円
・中堅（5〜10年目）：400〜500万円
・ベテラン（10年以上）：450〜550万円
・管理職（課長クラス）：550〜700万円
・支店長・営業所長：650〜800万円
正直に言えば、他の業界の営業職と比べて決して高くはありません。同じ医療業界でも製薬会社のMRの方が年収は高い傾向にあります。
4大グループ別の年収傾向
4大グループ（メディパルHD、アルフレッサHD、スズケン、東邦HD）で年収に大きな差はありませんが、地域や支店の業績によってボーナスに差が出ます。
年収に影響する要素
・勤務地（都市部の方がやや高い傾向）
・支店・営業所の業績（ボーナスに反映）
・役職（管理職になれば大幅アップ）
・残業時間（残業代が年収の10〜15%を占めることも）
・資格手当（危険物取扱者などで数千円〜1万円程度）
MSの給料が「安い」と感じる理由
MSが給料に不満を持つ理由
・業務量に対して年収が見合わない
・製薬会社MRと比較してしまう（MRの方が100〜200万円高い場合も）
・昇給のペースが遅い（年5,000〜10,000円程度）
・残業代がカットされるケースがある
・医薬品という「命に関わる仕事」の割に報われない感覚
給料を上げたいMSがやるべきこと
年収アップの方法
・社内で管理職を目指す（最も確実だが時間がかかる）
・同業他社へ年収アップ転職（卸間の転職は意外とスムーズ）
・製薬会社やCSOへ転職（年収100万円アップも可能）
・副業で収入源を増やす（ブログ、せどり、投資など）
・資格取得でスキルアップし、異業種に転職
年収アップしたいなら
・doda：年収査定ツールで自分の市場価値を確認
・リクルートエージェント：年収交渉に強い
・JACリクルートメント：年収600万円以上を狙う人に
まとめ
この記事のポイント
・MSの年収相場は400〜550万円（中堅〜ベテラン）
・他業界の営業職と比べて高くはない
・年収アップには管理職、転職、副業の3つのルートがある
・まずは転職エージェントで自分の市場価値を確認しよう
ビグモリでした。最後まで読んでいただきありがとうございます！
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