新型コロナで在宅勤務中のMRに電話をしてみたら暗かった・・・

こんにちは！ビグモリです。医薬品卸歴10年以上です。

同期は、商品管理へ行った奴、MRになった奴、〇〇ホメディで不正をし消息不明になった奴がいます。

ということで、本日は新型コロナの影響で在宅勤務中のMR2人に連絡を取ってみました。

1人はGEメーカーのMRで、もう１人は某漢方メーカーのMRです。

卸の私から見れば、電話も掛からず、自宅にいれるなんてうらやましい限りです。

絶賛在宅勤務満喫中！なのかと思いきや、2人ともそうでも無さそうである。

営業中に比べると明らかに元気がない・・・。

RISFAXネタのMR不要論をぶつけてみた反応

少し前にRISFAXのネタでMR不要論が出ており、それについてどう思うのか聞いてみると、かなり真面目な答えが返ってきた。

それぞれ紹介していく。

因みに言っておくが、MR本来の使命は「医薬品の適正使用を推進する事」というのであれば添付文章やネットで調べろと言いたい！

「MRは不要だと思う」とMRが言う。

GEメーカーMRにMR不要論についてどう思うかのか聞いてみると、

実際に、上記のような感じで聞けるくらい仲良いです。

と、かなり真面目な本質的なことを言っている。

確かに、大手の沢井製薬などには知名度で既に負けているし、勝手に選ばれることはない。GEメーカーはMSと同じような足で稼ぐ営業を常にやっている。

大手沢井MRですら必死でやってくるのにGE業界も大変である。

次に某漢方メーカーMRにも電話をしてみた。

と、１カ月ぶりくらいに電話をしました。

と、Zoom飲み会を行うことになりました。

因みにこの某漢方メーカーMRは、上司のパワハラがひどく、ストレスMAXで転職エージェントへ登録して、かなり落ち込みました。

MRの不要論は大きな間違いだと気付かされた！？

本日紹介した2名のMRは元MSです。

2人ともMRは不要だと、冗談交じりに言ってはいるが、弱小メーカーだからこそ営業しなければ薬は選ばれることはない。

まして大手漢方メーカーや大手GEメーカーがあるのに、わざわざ2番手3番手4番手のメーカーを選ぶ理由もない。

と、考えるとMRがいないと成り立たないメーカーもある。そして少数精鋭でやっているので意外とリストラの危機が少なそうである。

とはいえ、GEメーカーは多すぎるのは自覚している。

弱小メーカーは社内モラルが欠如している

なぜ、弱小メーカーの内部は世間ではNGなことが平気で行われているのだろうか。

某漢方メーカーMRは上司にパワハラをされている。

こんなアホ上司は勘弁してほしい。そしてその上司の悪事を会社が揉み消している。

ネット上の口コミも出ていた。

去年まで在籍してました。
社風、雰囲気は非常に風通しが悪く、意見も言えない事は間違いないです。
離職率も非常に高く、上司の言う事は絶対であり無条件で従う方には最高の職場です。１０年、２０年働く会社ではないです。
社員の替えなどいくらでもいると本気で考えている上司ばかりですから、、
残念な会社です。この会社です→2020年1月7日 2:44 午前

あっ↑公開してしまった。ココだけの話。

近いうち会社名は公開してやりたい。Zoom飲み会で聞いてみよう。

パワハラをしてくる上司というより、それに気づいていないのか、揉み消しているのかわからんが会社が悪い。

匿名で会社名をどんどん出して欲しい。パワハラは悪いことです。

世の中には退職代行サービスも存在している。

まとめ

現在、在宅勤務中のMRは、在宅勤務を満喫してるとは言えなかった。何か働き方を考えさせられているような感じがした。

私の友人MR達は、社会から必ずしも必要とされるようなMRではない。MSより圧倒的に給料が良いわけでもない。

MSの時に見ていたMRのイメージとは違うようだ。残念。

また訳のわからないブログを書いてしまった・・・。