こんにちは！ビグモリです。医薬品卸歴10年以上です。
コロナが流行っている中でも、配送、配送です。
本音は行きたくありませんが仕事なんで・・・
医薬品の配達やシステムのサポートなんかがあれば、嫌でも得意先へ行かなければなりません。
在宅勤務など難しい職業ですね。
そんな中、「医薬品卸の給料ってどうなん？」という意見が多いので、公開してみましょうか？
医薬品卸10年以上のMSの給料
月々の手取りは、26万くらいです。
この中にマイカー持ち込み手当と家族手当も入っています。
役職がないペーペー社員はこんな感じです。
年収でいうと、手取りで355万くらいかな。支給総額は515万くらい。
若い20代係長より35歳平社員の方が給料が多いような気もしてます。
案外、給料は悪くないと思いますが、同じ業界のMRとは大きな差があります。手当や年収など福利厚生に差があり、転職エージェントdodaの調査で平均年収658万ということです。
参考・参照先：https://doda.jp/guide/heikin/
実際もっともらってるMR（1,000万超え）はゴロゴロいますし、家賃手当も出るし、営業に行けば日当手当が3,000円出るというメーカーもあります。
若いMSからは「なんであいつらと同じ仕事で給料ちがうんや！」と腹立たしく思い、退職するケースをあります。
医薬品卸の給料が低いと思われるのはなぜ？本当なの？
なぜ世間では医薬品卸は「年収が低い」「安月給」「かわいそう」などと思われているのでしょうか？
私からいえば、世間的にそんなに低年収ではないと思います。新人ＭＲは上司から、「ＭＳさんの前で給料の話はするな」と言われたという話もあります。
参考までに、転職エージェントのdodaに登録した方の平均年収が出ていましたので紹介します。
医薬品卸10年以上の私の年収は、車両手当込みで515万なのでそれを引くと、やや平均より低い？くらいですね。
低いと言われれば低いですが・・・仕事の内容が毎日ルーチンで、このくらいもらえれば十分ではないでしょうか。
同じような仕事をしているMRとの給料差
確かに同年代のMRと給料を比べたら、給料は安いです。100万200万の差どころではありません。
「なんで大した仕事もしてないくせに！」「有給も簡単にとりやがって！」「なんで俺よりも給料が良いんや！？」と、卸からめちゃくちゃ思われてます。
それはしょうがない、利益構造に問題があるからです。MSが嫌なら辞めるだけです。MRはMSより厳しい職種です。給料は良いけど、リストラが多い職種とも言えます。
とはいえ、ＭＲの仕事は、
給料が高い＝激務 というわけではありません。
給料が高い＝生産性が高い ということです。
医薬品卸の周りの職種の給料が高い
医薬品卸に身近な薬剤師、医者、看護師、MRは皆、資格を持っています。
給料は良く、転職しても次がすぐ見つかる職種です。
残念ながらMSには資格はありません。給料が安い理由も分かると思いませんか。
MRへ転職していく同期の給料が高い
退職した同期MSがMRとなり給料が良くなったので比べてしまうのです。それにより若手MSは、給料の安さに我慢できずにMRに転職していきます。
またMRとの住宅手当や福利厚生の差もあります。住宅手当、日当手当などびっくりするほどMSとは差があります。
医薬品卸の中でも最初の数年間は住宅手当が出るが、その後はなくなるという会社も多く、それがきっかけで退職してしまうパターンもあります。
MRの仕事はまだある？
MRの仕事は確実に減少していきます。45歳以上を対象リストラを開始している会社も増えてきています。コロナショックの影響で、MR不要論が再び出てMRが来なくて何か問題あったのか？
特に問題はなかったという得意先がほとんどではないでしょうか。
薬剤の情報など、ネットなどのオンライン上で情報収集ができます。
とはいえ、MRを0人にはできないので残る職業だと思います。
医薬品卸の給料に満足できないならどうする？
同僚MS達がMRだけではなく、検査キットメーカーや保険屋、薬局へと転職していきました。
卸に戻りたいと言う人は、誰1人としていません。
そんな卸ってひどいのか？？逆に聞きたいと思うほどです。
卸の仕事が嫌で嫌でしょうがなくても、いきなりすぐ辞めるのはリスクです。仕事がない状態での転職活動は、無職状態なので、企業から良いように思われません。
今の会社にいながら、転職活動を行いましょう。転職サイトや転職エージェントに登録したって、会社には全くバレません。
自分の人生ですから！会社に人生捧げたくはありませんからね。
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