医薬品卸

医薬品卸の4強とか言うが中身はどこも雑魚MSが多く、辞めるMSは有能！？

医薬品卸

こんにちは！ビグモリです。

少々タイトルが長めです。最近コロナショックの影響か医薬品卸界隈のTwitterがやや炎上しております。

不謹慎ですが、仕事が楽になって良いかもな～と思いましたが、かなりのストレスが溜まってきています。

MS各位　知らず知らずにストレス溜まっているからストレス発散をしましょう。

普段、感にさわるツイートを見ても「あほが！」とくらいしか思わないのに、ついつい便乗したり、煽ったりしていました。

全てコロナのせいにしておきましょう。

では本題に入ります。

雑魚MSの話をします。

私の会社は合併などで、元の会社が違うMSが多く存在します。

その中で勢力の弱い側の経営幹部をバカにするMSがいました。

合併も落ち着き、営業業務が始まると、ビジネススキルが圧倒的に高いのが勢力の弱い側の幹部だったのです。

これを見ているMSの方もご存じの、いわゆる販社と呼ばれるGE専門の卸です。

うちの経営幹部やMSにはできないであろう、クリニック、薬局、施設を1人でコンサルできる実力を持ち、それに伴う資格も備えています。

雑魚MSが多いのはむしろ強い側の卸だったのです。このことからマンパワーが多いと会社としては勝てるが、個々では負けるということが判明しました。

大手MSも会社の看板抜きで勝てる力を身に付けていかなければなりません。一緒に探しましょう。

辞めていくMSについて

せっかく入社した医薬品卸を辞めていく方々がいます。特に若手が多い傾向。

医薬品卸の4強にいたら、安心だ～と思い入社した人は多いのではないでしょうか。もしくは製薬メーカーと間違えて就職した方もいるかもしれません。

製薬メーカーと間違う！？そんなバカな～と思うかもしれませんが、実際あるんです。

何も考えずに試験受かる奴がいるんです・・・

せっかく入社できた医薬品卸を辞めていくのは能力が低いからではない

医薬品卸を辞めていく奴を思い出してみると、基本的には能力が低い奴は少ない。むしろ高く、得意先や上司の理不尽なことが気になってストレスが溜めっている様子。

とりあえず、辞めた理由がリアルに分かる友人を紹介しよう。（当時29歳）

GEメーカーへ転職したMS

友人（後輩）でもあるこのMSは、社内でも評価が高く、成績も悪くない。

退職を決意した理由は、住宅手当が切れたのが引き金となり、普段は耐えられる上司からのパワハラが後押しとなり退職した。

研修中にGEメーカーから内定の連絡をもらったそうだ。もちろん医薬品卸より、ずいぶんと給料が上がった。

30代後半までの方向けの「役立つ転職エージェント」を紹介！

現在のスペック

年齢：34歳
車：アルファード（中古）、プリウス（仕事用）
妻、子供２人
年収：600万以上（日当別途あり）
月々：NISAで月々33,000円投資中
趣味：出会い系サイト（山陰地方で楽しむ）

出会い系を教えてのは私・・・。

医薬品卸の幹部達の本性

「うちの会社は強い！」「他卸よりも優れている！」などとほざいている幹部がいる。

ここで、考えてみて欲しいことがあります。

経営幹部達の子供を医薬品卸に就職させましたか？

優れているならば、子供を1人くらい入社させませんかね？

社長となれば入社させるかもしれませんが、一般の幹部達の子供を医薬品卸に入社なんて聞いたことがありません。

なぜなのでしょうか？

おそらく「子供にはこんな仕事させたくない・・・」と思っているのではないでしょうか？

製薬メーカーならば入社させています。塩野義、旭化成、協和キリン・・・知っているだけでもこのくらいはあります。

経営幹部達は「卸には入らん方がいいぞ」と言っているんじゃないでしょうか・・・

まあ、普通の親なら言うわな～。

と、最近まで思っていましたが、卸にコネで入社させている医師や幹部もいるようです。

卸にコネ入社ってどんだけ出来が悪いんでしょうか・・・。

まとめ

医薬品卸のMSは雑魚が多く、センスや感覚だけで生き残ろうなんて甘い。そんなセンスがあるのなら卸にいないはず。

卸を辞めるMSは何気に成功している。金銭的なもので困りたくないのであればMRか他業種への転職ですかね。

医薬品卸の年収を暴露！アラフォーのペーペーのでよければ。

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