30代の転職について

「仕事辞めたい」30代後半は何から始めたらいいのか解説!

30代の転職について

30代後半の転職活動は何からはじめたらいいのか…

先に答えをお伝えすると『転職軸の設定』から始めててください!

今回は、転職が初めてという方も、30代後半の転職活動の特徴を知りたいという方も様々な悩みにお答えできるように、解説させていただきます。

この記事は、大手人材紹介会社で採用担当をしているKonyさんに執筆していただきました。

30代後半の転職活動って?重要なことは?

まず最初に「転職活動は年齢によって活動方法が変わります!」ということをお伝えさせていただきます。

30代後半は「より賢い転職活動」が必要になります。

20代前半はポテンシャル重視の採用が多く「価値観が会社とマッチするかどうか」が大切なため、たくさんの会社を見てその中から自分に合う会社を選びます。

20代後半〜30代前半は社会人経験と職種の経験により得たスキルもあるとみなされ、将来的なリーダー候補としての採用も多く、「歩みたいキャリアと会社が希望するキャリアがマッチするかどうか」で会社を選びます。

上記のように、20代や30代前半は求人数が多いため「価値観」や「歩みたいキャリア」という1つの軸で転職活動をし、受験する中でピンとくる会社を選ぶという方法でも転職活動は問題ありません。

しかし、30代後半以降は求人数が減るため、転職の準備段階でご給与面・労働環境面・キャリア面・職務内容面と様々な角度から検討し、

ご自身にとって譲れない最低限の軸(=転職軸)を作り転職活動をする必要があります。

これが30代後半の「より賢い転職活動」です。

30代後半の転職の最初に行うこと『転職軸の設定』とは?

本章では、先ほど簡単にお伝えさせていただいた「転職軸」についての解説と「転職軸」の見つけ方を解説させていただきます。

めんどくさく感じる工程もあるのですが、本当に重要なポイントになりますので、ぜひ読みがらご自身の転職軸の整理をしていただければと思います。

転職軸とは

先ほどの文章と重なりますが、

転職軸とは「様々な角度から検討したご自身にとっての譲れない最低限の軸」です。

恋愛に例えると…好みのタイプは「目がぱっちりで鼻が高くて、小柄で優しい子」ですが、

実際に一緒に生活するとなると「料理が上手で、綺麗好き、子供が好きで教育の話を一緒にできる人がいい」というような話よくありますよね。

後者が転職軸で、30代の転職に重要な観点です。

転職軸の設定方法

転職軸は「転職理由」「希望」の2つの観点から設定します。

STEP1 転職軸になりうる要素を書き出そう!

下記、埋め方を参考に表を埋めてください。

「転職理由」:転職理由の列は○か✖で埋めてください。

現職/前職で不満がないものは○、不満があるものを✖として記載してください。


「希望」:「転職理由」の✖をもとにご記載ください。
○:どこが○なのかを記載してください。

✖  :不満に感じていて、改善したいポイントを記載ください。

転職理由   希望   
給与
就業時間
休日休暇
福利厚生
職場環境(人間関係)
会社業績
就業環境
職務内容
今後のキャリア



STEP2  どうしても譲れない条件を絞り込もう

STEP1で用いた表の「転職理由」で✖がついた項目のなかで譲れない条件を出してください。

✖がたくさんついている場合は、3つぐらいに絞ることを心がけてください。


STEP3 どういう条件が希望か具体的に設定しましょう

STEP2で絞り込んだ項目が、具体的にどういう環境や条件であれば満足できるのか。
「何をどのように叶えたいのか」を具体的に設定してください。


上記のSTEP1〜3をもとに、求人を検索し希望の求人が10社以上出てきた場合は問題がないので、

そのまま履歴書・職務経歴書の作成など転職活動を進めてください。

転職軸の設定に役立つツール

転職軸の設定ですが、すごく時間もかかりますし本当に良い転職活動をするための転職軸設定は簡単なようですごく難しい作業になります。

その場合は下記のようなツールに頼ってみてください。

おすすめ①:転職エージェントのカウンセリングを受ける

求人紹介などの電話が億劫でない場合は「転職エージェントのカウンセリング」が1番おすすめです。

エージェントのカウンセリングは基本的に転職軸の設定方法で行ったことをプロがカウンセリングで明確にしていきます。

更に、設定した転職軸をもとに求人紹介なども行うため実際の求人なども同時にみることができます。

30代以降にもおすすめ転職エージェント!

おすすめ②:転職に関する本を読む

中々カウンセリングの時間が取れない、もしくは自分で考えたいという方には…

転職の心得が解かれている本などをおすすめさせていただきます。

現在転職に関する様々な本が出版されているかと思いますが…下記の本がおすすめです。

(転職エージェントで働いている人も読んでいます!)

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

様々な方法がありますが、自己分析に近い転職軸の整理は客観性が必要です。

そのためできるだけ第3者から意見をもらうよう心がけてください。

まとめ

30代後半の転職活動は焦りや不安があると思います。


そして今辛い状況に置かれている方は「早く辞めたい…」と転職に焦りを感じられている方もいらっしゃると思います。

しかし、30代後半の転職において、焦って転職先を選び転職失敗して短期離職になってしまうと今後の転職にもひびきます。

(悲しいことに…本当にご紹介出来る求人がガクッと減ります…。)

そのため焦らず、ご自身のためにも今後のキャリアのためにも、慎重に長期就業できる会社選びをするために転職軸の整理を行ってください。

転職には転職エージェントサービスなど様々な無料の支援サービスが存在しています。

30代後半までの方向けの「役立つ転職エージェント」を紹介!

そのためもし現職でお忙しい方は、転職エージェントサービスなどを利用し効率化してご準備ください。

素敵な転職になるよう、少しでも本記事がお役に立てればと思います。

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